Booost

面向信息披露与碳核算的可持续发展 ERP · 最后更新 2026-10-11

基于公开资料整理的调研笔记。最后更新：2026-10-11。 每一个数字都标注了出处链接和对应日期。据此做决定前请回查一手资料。 本文与英文版同步至：2026-10-11。英文版为原始版本。

摘要

Booost（Booost株式会社 / Booost, Inc.；法人番号 7010001167327）是一家总部位于东京、成立于 2015-04-15 的公司。公司销售 booost Sustainability，并称之为“サステナビリティERP”（可持续发展 ERP）：一个用于在企业集团和供应链范围内收集、审批、计算和披露 ESG 与温室气体数据的 SaaS 平台，主要面向为 SSBJ 披露做准备的日本大型上市公司。该法人最初登记为株式会社日本新電力総合研究所，于 2020-04-01 更名为 booost technologies株式会社，并于 2025-04-02 更名为 Booost株式会社（国税厅法人番号登记；访问于 2026-10-11）。公司业务起步于电力能源管理，目前仍列有零售电力登记（公司概况；访问于 2026-10-11）。

  • 公司自述的导入规模：截至 2025 年 12 月，覆盖 95 个以上国家、约 6,500 家公司（累计）和 197,000 个以上据点（2026-01-14）。2025 年 9 月同一指标为约 2,000 家公司（2025-09-29）——见备注。
  • 最近一轮：シリーズC 1stクローズ，7 亿日元，由 One Capital（领投）和プロネクサス出资，预定于 2026-03-31 完成；公司称 Series A 以来累计融资由此达到 41.5 亿日元（2026-03-26）。公司此前就同一累计金额给出的数字无法相互对上——见备注。
  • 员工人数：公司自己的图表显示 2025 年为 100 人，2021 年为 55 人（公司介绍资料；访问于 2026-10-11）。截至 2025 年 11 月，员工（不含高管）中 47% 从事产品类工作，外籍员工占 10%（同一资料）。
  • 工程：根据当前招聘职位，后端为 PHP/Laravel（部分 Python），前端为 React.js / Vue.js / TypeScript，数据库 MySQL，运行在 AWS 上（HRMOS；访问于 2026-10-11）；公司的 Zenn 文章描述了一个 Laravel 单体应用以及一个新的 React SPA（2025-09-18）。工程职位要求日语；混合办公，每周到东京或大阪办公室一天（周三）。

基本情况

项目 详情 来源
当前品牌 Booost（公司）；产品 booost Sustainability。“booost / BOOOST は弊社商標です” 公司概况；访问于 2026-10-11
法定名称 Booost株式会社 / Booost, Inc.（登记为Ｂｏｏｏｓｔ株式会社，读音ブースト，英文“Booost,Inc.”） 国税厅登记；记录最后更新于 2026-08-24
法人番号 7010001167327 国税厅登记
曾用法定名称 株式会社日本新電力総合研究所（2020-04-01 变更）；booost technologies株式会社（2025-04-02 变更） 国税厅登记
成立 2015-04-15 公司概况
总部 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F（自 2022-12-14 起为登记地址） 公司概况、国税厅登记
大阪事务所 〒533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル4F 公司概况
代表人 代表取締役 青井 宏憲（Hirokazu Aoi） 公司概况
资本金 25 亿日元，含资本剩余金（資本剰余金含む），截至 2026 年 3 月末 公司概况
员工人数 100 人（2025 年，公司图表）；截至 2025-01-01 为 90 人（招聘职位中的公司信息栏） 资料、HRMOS；访问于 2026-10-11
员工构成 不含高管，截至 2025-11：产品 47%、业务 31%、咨询 11%、职能 11%；男性 63% / 女性 37%；外籍员工 10% 资料
工作语言 日语；工程职位均要求日语，所查职位中没有只用英语的岗位 HRMOS 职位；访问于 2026-10-11
客户 95 个以上国家、约 6,500 家公司（累计）、197,000 个以上据点，截至 2025-12 2026-01-14
累计融资 Series A 以来 41.5 亿日元，含 Series C 1st close（2026-03-26 公布的预计数） 2026-03-26
股东（2026 年 3 月末） グロービス・キャピタル・パートナーズ、東京大学エッジキャピタルパートナーズ、NTTドコモ・ベンチャーズ、三菱UFJキャピタル、One Capital、伊藤忠商事、BIPROGY、パーソルビジネスプロセスデザイン、プロネクサス、经营层（経営陣） 公司概况
上市状态 未上市（未上場）；未出现在 2026-10-06 更新的 JPX 新上市日程中 PR TIMES 公司信息栏、JPX；访问于 2026-10-11
能源相关登记 経済産業省 小売電気事業者 登録番号A0244；日本卸電力取引所（JEPX）取引会員 0148；電力広域的運営推進機関会员 公司概况
信息安全 ISO/IEC 27001:2022（JIS Q 27001:2023），JP24/00000231，SGSジャパン，总部；首次登记 2024-08-14，有效至 2026-12-14 ISMS-AC 登记
个人信息保护 プライバシーマーク 17003780(04)，有效至 2028-01-06 JIPDEC 登记；访问于 2026-10-11
SOC 2 Type 1（基准日 2025-10-31）和 Type 2（期间 2025-11-01 至 2026-01-31），Security 准则，覆盖 booost GX、booost ESG 和 booost Supplier Type 1，2025-12-15、Type 2，2026-03-03
知识产权 持有专利 49 件、注册外观设计 9 件、注册商标 92 件；累计申请 241 件（截至 2026 年 6 月） 知识资产战略页面

公司列出的会员资格与认可：一般社団法人 新経済連盟、スマートシティ官民連携プラットフォーム（观察员）、日本気候リーダーズ・パートナーシップ（JCLP）、Green x Digitalコンソーシアム、ロボット革命・産業IoTイニシアティブ協議会和 IFRS Sustainability Alliance（公司概况）；联合国全球契约签署方（2023-09-28）；2035 年净零目标获得 SBT 认定（2023-11-22）；第4回 IP BASE AWARD 奨励賞（知识资产战略页面）。截至 2026-10-11，公司不在 J-Startup 企业名单中。

品牌与法律实体

名称 类型 期间或状态 来源
株式会社日本新電力総合研究所 曾用法定名称，同一法人（7010001167327） 至 2020-04-01 国税厅登记
booost technologies株式会社 / booost technologies, Inc. 曾用法定名称，同一法人 登记显示为 2020-04-01 至 2025-04-02；公司公告称变更于 2025-04-15 生效 国税厅登记、2025-04-15
Booost株式会社 / Booost, Inc. 现法定名称 登记显示自 2025-04-02 起 国税厅登记
ENERGY X、ENERGY X GREEN 曾用产品品牌 见于 2022 年公告；公司称 ENERGY X 是 booost Energy 的前身（前身） 2022-02-02、2024-10-22
booost Sustainability Cloud 曾用产品名 2025-04-15 更名为 booost Sustainability 2025-04-15
booost-tech.com → booost-ai.com 服务网站域名 2026-07-01 变更，旧域名重定向 2026-07-01

登记的总部地址变更：千代田区丸の内1-3-1 → 丸の内1-6-2（2016-12-16）→ 永田町2-11-1 山王パークタワー（2018-01-16）→ 品川区大崎1-6-4（2022-12-14）（国税厅登记）。

公司陈述的市场背景

  • SSBJ 准则自 2027 年 3 月期起适用于市值 3 万亿日元以上的东证 Prime 上市公司（约 70 家），随后扩展至 1 万亿日元以上（约 200 家）、5,000 亿日元以上（约 300 家），最终预计适用于全部约 1,600 家 Prime 公司（2026-04-15）。
  • 公司提出“サステナビリティ2026問題”一词，指其所描述的企业在强制披露准备上起步晚、危机感不足的状况，并于 2024 年 11 月围绕这一概念发起「日本をSX先進国へ」项目（2024-11-28）。
  • 公司的一项调查显示，12.7% 的企业称其 SSBJ 工作由 CFO 条线主导，可持续发展部门主导占 30.9%，为最常见的回答（2026-08-05）。

产品

booost Sustainability 被描述为一个“統合型SXプラットフォーム”，覆盖环境、社会和治理方面的“1,200以上のデータポイント”，支持跨集团公司和供应链的多层审批流程，并按第三方鉴证的需要设计（2026-03-26）。客户可组合使用各模块（资料，第 37 页）。产品页面位于 booost-ai.com。

产品构成与功能板块

板块 模块 公司描述的功能 来源
数据收集与管理 booost ESG、booost GX、booost Supplier、booost Energy、booost PCF E/S/G 数据；使用排放因子数据库（IDEA、IEA、ecoinvent）的 Scope 1–3 温室气体核算；供应商尽职调查与一手数据；包括 30 分钟智能电表数据在内的能源数据；与 BOM 关联的产品碳足迹 资料，第 37 页、GX、Energy、PCF
披露与鉴证 booost Disclosure、booost Audit、booost Regulation SSBJ/ISSB/CSRD 数据点模板；XBRL 分类标准文件输出与多准则报告；供第三方鉴证机构使用的账号 Disclosure、2025-09-30
决策支持 booost Intelligence、booost Impact 下钻分析；可持续发展因素在短、中、长期的财务影响 Impact、2025-10-06
数据治理 booost Data Governance 审批流程（资料称可自动生成最多 15 层）、25 种语言、全球组织主数据、证据附件 资料，第 37 页
供应链数据交换与产品法规 booost Data EX-PF、booost CBAM、booost DPP、Product Compliance Suite 基于 PACT 模型的企业间数据交换；欧盟／英国 CBAM 报告；欧盟数字产品护照；自 2026 年 10 月提供的产品法规模块组 Data EX-PF、CBAM、2026-08-26、2026-08-28
AI 功能 供应商数据收集 AI、披露草稿生成 AI 读取格式各异的供应商 Excel 文件并映射到字段；根据收集的数据生成符合 SSBJ/CSRD 的文本草稿 2026-04-30、AI 页面
行业套件 booost Manufacturing、booost Logistics、booost Automotive 面向制造业（基于 BOM 的产品排放）、物流（运输排放及省エネ法能源使用量）和汽车行业的预组合模块 2025-07-31、2025-11-05、2025-11-27
能源采购 booost Energy Marketplace、booost Transition Driver 由参与的零售电力公司通过竞价响应的可再生电力采购；集团范围的转型规划 Marketplace、条款、2025-09-01

公司提出的与标准相关的声明：GRI Licensed Software & Tools Partner（2025-04-23）；面向汽车／电池可追溯性的 ABtC 应用认证（2025-04-14）；符合 PACT Technical Specifications V3（2026-02-26），并自 2026-04-01 成为 PACT 解决方案提供商会员（2026-04-30）；booost PCF 获 SGS Japan 依据 ISO 14067 进行妥当性确认（2025-11-17）。

商业化

  • 以 SaaS 形式销售，并提供咨询服务（“Sustainability コンサルティングサービス”）（公司概况）。
  • 服务条款（2025-08-20 生效的修订版）规定合同期限为自开通起一年，除非任一方在到期前三个月提出，否则自动续约；费用按另行提供的价目表执行。未找到公开价目表。
  • booost CBAM 可应申请免费提供（2026-04-01、CBAM 页面）。
  • 间接渠道：产品计划通过伊藤忠商事各事业部门和 CTC 销售，包括面向约 270 家伊藤忠合并集团公司（2024-11-27）；BIPROGY 开始提供该产品（2025-07-11）；プロネクサス与 Booost 计划联合开发并向双方客户群销售，プロネクサス称其客户包括约 2,200 家上市公司（2026-03-26）。

历年公开规模

日期 公开数字 来源
2022-02-02 员工 50 人；领投方称产品已服务拥有 20,000 个以上据点的大企业 Series A 公告
2024-04-03 公司称其管理着日本温室气体总排放量的约 7.5%（日本の温室効果ガス総排出量の約7.5％） 2024-04-03
2024-10 末 80 个以上国家、约 2,000 家公司、186,000 个以上据点 Series B 公告
2025-02 85 个以上国家、约 2,000 家公司、192,000 个以上据点 2025-04-15
2025-09 92 个以上国家、约 2,000 家公司、192,000 个以上据点 2025-09-29
2025-12 95 个以上国家（含香港特别行政区和英属维尔京群岛）、约 6,500 家公司（累计）、197,000 个以上据点（各公司历史最大据点数之和） 2026-01-14
2024 财年 / 2025 财年（预测） 年销售额 5,000 亿日元以上企业中的 ITR 市场份额：22.0% / 25.4%，两年均居第一 2026-04-15
2021–2025 各年员工人数：55、68、68、92、100 资料，第 6 页

已公布客户与合作伙伴

日期 相关方 公告内容
2022-03-15 シスコシステムズ 合作
2023-10-17 TSIホールディングス 提供 booost Sustainability Cloud
2024-05-23 トラスコ中山 提供 booost Sustainability Cloud
2024-09-24 日本ハム 提供 booost Sustainability Cloud
2024-11-27 伊藤忠商事 资本业务合作；分阶段导入用于集团可持续发展数据；向约 270 家合并集团公司推广销售
2024-12-20 デロイト トーマツ 联盟协议
2025-01-30 アビームコンサルティング 战略业务合作
2025-09-30 プロネクサス 战略合作基本协议（财务与非财务一体化披露）
2025-10-10 アシックス 导入 booost Sustainability
2025-12-16 ERMグループ 面向 SSBJ 的联盟协议
2025-12-23 阪急阪神ホールディングス 开始在集团范围内提供
2026-07-22 SGホールディングス（与アビームコンサルティング） 共同支持 SSBJ 合规
2026-07-23 大日本印刷 导入 booost Sustainability
2026-08-27 伊藤忠ファッションシステム 面向纺织／服装业欧盟环境法规的行业项目「ESPR-T」

2026-01-14 公告还将ダイキン工業、ニトリホールディングス、ブリヂストン、イオン和荏原製作所列为市值 5,000 亿日元以上的客户。公司公布的政府委托工作包括经济产业省令和7年度电池可持续性平台实证（2025-10-24）以及令和7年度经济产业省脱碳会议／调查项目（2025-12-01）。

公开计划

  • Series C 资金用途：围绕 booost Sustainability、booost Impact 和 booost Disclosure 的产品开发及 AI agent；与プロネクサス共同开发一体化披露平台；招聘“AIエンジニアやプロダクト人材”及披露／法规专业人才（2026-03-26）。
  • 定位为“サステナビリティ×AIカンパニー”，将 AI 扩展到数据收集、质量控制、披露起草、法规更新、鉴证准备和财务影响分析（2026-07-01）。
  • 目标是在 Prime 市场各市值档位（3 万亿、1 万亿、5,000 亿日元）各取得 20% 份额（note，2025-02-18）。
  • 招聘资料称公司以 IPO 为目标，并描述了将マーケットプレイス类业务分拆为集团公司的长期计划（资料，第 7 和第 48 页）；工程职位提到“数年後のIPOを見据えた”增长（HRMOS）。

创始人

青井 宏憲（Hirokazu Aoi）——创始人、代表取締役（公司概况）。

  • 2010 年：加入一家咨询公司，担任其智慧能源业务团队负责人（资料，第 4 页）。一篇由公司撰写的 PR TIMES STORY 将其描述为“東証一部コンサルティング会社”，称他在那里管理智慧能源业务团队，但未写出公司名称（2024-11-28）。
  • 2015-04：设立公司（资料，第 4 页）；登记显示该法人在 2020 年前名为株式会社日本新電力総合研究所（国税厅登记）。公司称其于零售电力全面自由化开始的 2015 年，以电力能源管理业务起步（团队页面）。
  • 公司资料中未找到其教育背景。

主要管理层

姓名 职务（团队页面，访问于 2026-10-11） 公开背景 来源
大我 猛 取締役 COO 前 SAP Japan 常務執行役員 Chief Transformation Officer；曾任职日本 Oracle 和一家外资咨询公司；2023-01 加入 资料，第 55 页
高塚 智敬 取締役 CTO NTT Data 高级项目经理（国家核心系统，预算约 20 亿日元）；B2B SaaS 产品管理；与东京大学、京都大学的 AI 联合研究；IPA 数据库专家、PMP。2024-04-03 时职务为執行役員 VPoE，2024-11 前已任 CTO 资料、note 访谈，2024-11-27、2024-04-03
中西 孝夫 取締役 CRO 在 SAP 任 Global Account Director 10 年；在 Oracle 从事销售管理 13 年；2024-03 以 VP of Sales 身份加入；自 2025-03-01 任取締役兼執行役員CRO 2025-03-04
岡村 崇 上級執行役員 Chief of Staff and VP of Strategy 日本NCR、SAP Japan；Veeva Japan 总经理（2011-03）及代表取締役（2011-05），2022-02 离任；自 2024-01 起任 Booost 顾问；2026-03 加入 资料，第 55 页、2024-01-29、2026-06-03

团队页面上的其他高管：柴田 学（執行役員 CSuO），青井 洸樹和中野 創（執行役員），鈴木 智博（監査役）。该页面列出的顾问：宮田 善孝、笹埜 健斗（庆应 SFC；2024-06-04）和田中 謙司（东京大学教授）。另行公布的有：前金融厅长官栗田 照久自 2025-09-24 起任特別顧問（2025-09-29），以及前 Mercari Group CTO 若狭 建任顾问（2024-04-03）；两人均未出现在当前团队页面上。

团队页面上的成员职能包括プロダクト開発、プロダクトサイト開発、テクニカルサポート、プロフェッショナルサービス、ドメインエキスパート、知財戦略、アライアンス和マーケットプレイス。资料中的组织图（第 59 页）将プロダクト開発本部置于 CTO 之下，下设プロダクトマネジメント部（能源管理／减排、组织单位、产品单位和设计各组）、エンジニアリング部（第 1–6 组）及一个咨询组；图中还显示 CEO 之下设有トレーディング本部。

融资

日期 轮次（公司用语） 金额 投资方 累计 来源
2022-02-02 シリーズA 12 亿日元 グロービス・キャピタル・パートナーズ（领投）、東京大学エッジキャピタルパートナーズ（UTEC）、NTTドコモ・ベンチャーズ — PR TIMES
2022-04-07 シリーズAのエクステンションラウンド 未披露 三菱UFJキャピタル — PR TIMES
2024-11-28 シリーズB 未单独披露 One Capital（领投）、伊藤忠商事、BIPROGY、パーソルビジネスプロセスデザイン Series A 以来 33.5 亿日元 PR TIMES
2026-03-26 シリーズC 1stクローズ 7 亿日元（预定 2026-03-31 完成） One Capital（领投）、プロネクサス Series A 以来 41.5 亿日元（预计） PR TIMES、BRIDGE

Series B 的三家企业投资方均另签有资本业务合作协议：BIPROGY 和パーソルビジネスプロセスデザイン于 2024-10-29，伊藤忠商事于 2024-11-27。One Capital 同时领投了 Series B 和 Series C；プロネクサス在出资前已于 2025 年 9 月签署战略合作基本协议（2026-03-26）。Series B 与「日本をSX先進国へ」项目及一项针对 Prime 上市公司 600 人的调查一同公布；Series C 公告将其称为“1stクローズ”，但截至 2026-10-11 未找到后续 close。公司只统计“シリーズA以降”的融资；未找到描述更早融资的公告。

工程

技术栈与平台

按证据类型标注。

  • 后端——由技术文章和职位确认： PHP 与 Laravel；职位写明“PHP（一部Python）”。公司一篇 Zenn 文章描述了承载多个服务的“Laravelをベースとしたモノリシックな構成”（2025-09-18）；其他 Zenn 文章涉及 Laravel 升级和 Carbon 3（Zenn publication）。一篇关于 DDD 的技术博客文章以 PHP 实现的温室气体排放聚合作为教学示例（2025-06-27）。
  • 前端——由技术文章确认： 现有产品是使用 Vue.js、TypeScript、Laravel Blade 和 Bootstrap 4 构建的 MPA；一个新产品使用 React SPA，搭配 TypeScript、Tailwind CSS、shadcn/ui、React Router、TanStack Query 和 react-hook-form，并在 GitHub Actions 中用 Storybook 和 Vitest 测试（2025-09-18）。职位列出“React.js、Vue.js、TypeScript”。
  • 数据库——来自职位： MySQL（Web 应用工程师）。
  • 云与基础设施——来自职位和技术文章： AWS（SRE 职位列出 EC2、RDS、ALB、GuardDuty、CloudWatch）；SRE 职位列出的 IaC 为“OpenTofu（terraform)”和 Ansible，EM 职位列出“AWS cdk”和 Docker。2024 年 12 月的一篇 Zenn 文章称基础设施以 AWS CDK 编码，并在考虑部分迁移到 Terraform（2024-12-25）。
  • CI/CD——来自职位： GitHub Actions、AWS CodePipeline/CodeBuild。
  • 可观测性与安全——来自职位和技术文章： New Relic（SRE 职位；一篇关于 New Relic Flex 的 2026-05-19 Zenn 文章）、Wiz（2025-06-13）和 Vanta（SRE 职位）。
  • AI 开发工具——来自职位和招聘页面： Claude / Claude Code、ChatGPT / Codex、Cursor、用于 AI 代码审查的 CodeRabbit、Notion AI；QA 职位列出的是 GitHub Copilot 而非 Claude Code（产品开发招聘页面、QA 职位）。
  • 协作： Slack、Asana、Gather（据 2024-10-29，已在开发组织内导入）、Notion；设计使用 Figma 和 Adobe XD。
  • 标准与外部数据——由公司公告确认： PACT 数据模型及 Technical Specifications V3；booost Data EX-PF 参照的 Open Data Spaces Protocols / ODS-RAM（2026-06-11）；经济产业省的ウラノス・エコシステム（2024-06-14）；通过 API 更新的 AIST-IDEA 排放因子（2026-05-12）；XBRL。

所查来源未说明云区域、容器编排方式，以及 MySQL 以外的任何数据存储。

系统

系统 功能 来源
集团可持续发展数据收集 从集团公司和据点收集 1,200 个以上 ESG 数据点，支持多层审批流程、权限和证据附件 2026-03-26、资料，第 37 页
温室气体核算 使用 IDEA、IEA 和 ecoinvent 排放因子进行 Scope 1–3 计算及碳会计自动分录；通过 API 刷新 AIST-IDEA 因子 资料，第 37 页、2026-05-12
智能电表 Scope 2 利用 30 分钟间隔的智能电表电力数据计算 Scope 2；依据修订后的电气事业法，自 2023-10 起非电力企业也可使用这些数据 2024-07-02
产品碳足迹 与 BOM 关联、按零部件逐级汇总的产品级 CFP；获 SGS Japan 依据 ISO 14067 妥当性确认 2025-07-31、2025-11-17
booost Data EX-PF 遵循 WBCSD/PACT 数据模型并参照 ODS-RAM 的供应链数据交换平台，具备数据主权和商业秘密保护；booost CBAM 作为其附加功能运行 2026-02-26、2026-06-11、2026-04-01
披露与 XBRL 定量／定性披露项目、标签、XBRL 分类标准文件输出以及多准则报告（SSBJ 等） 2025-09-30、资料，第 37 页
财务影响 将非财务因素与分录和科目数据关联以计算财务影响，基于专利第 7588352 号 2025-10-06、2026-04-15
AI 功能 解析供应商 Excel 并映射字段、检测错误；生成披露草稿；服务网站宣传 Supplier、Disclosure、Audit 和 Reduction 四类 agent 2026-04-30、booost-ai.com
DPP 收集产品与供应链信息、生成并发布 DPP、访问权限管理和历史管理 2026-08-26
Energy Marketplace 客户提交采购条件；参与的零售电力公司通过竞价响应，并使用在 booost Sustainability 中收集的数据 条款，2026-08-07 生效

CTO 称，服务器设计、应用设计和实现环境都是为拥有大量实体和据点、集团结构复杂的大型组织构建的（note，2024-11-27）。

招聘所需技术背景

来自当前 HRMOS 职位（无日期，访问于 2026-10-11）：

  • Web 应用工程师——必需：使用 PHP、Python、Ruby、Java 等语言开发 Web 应用 2 年以上；从详细设计到实现和测试的经验；RDB 设计与操作；基于 Git/GitHub 的团队开发；在日本企业使用日语工作的经验；对 AI 辅助开发感兴趣。优先：PHP/Laravel、React.js/Vue.js/TypeScript、AWS 基础使用（职位）。
  • 高级工程师——必需：后端开发 3 年以上、前端经验、需求定义和基本设计、通过代码审查提升质量、使用 AI 工具开发。优先：AWS 设计与构建、CI/CD、SaaS 或企业级产品、带领团队（职位）。
  • 后端技术负责人——必需：B2B Web 开发 5 年以上、RDBMS 数据建模与运维、技术指导、中长期技术战略。优先：基于容器的系统、ISUCON 等性能调优、作为技术负责人承担决策、测试代码、OSS 贡献、气候／能源行业开发。职责包括规定架构“ドメイン駆動、クリーンアーキテクチャなど”（职位）。
  • SRE（负责人／经理候选）——必需：在 AWS 上设计、构建和运维 Web 三层架构，Linux 服务器，Infrastructure as Code；经理岗位另需管理 2–3 人及制定路线图。优先：大规模基础设施、主导 SRE 实践（SLI/SLO）、CI/CD、容器架构、Python 3 脚本（负责人、经理）。
  • QA 工程师——必需：B2B Web 应用测试 3 年以上，测试计划／设计／执行，将复杂业务领域转化为测试设计。优先：左移参与、质量指标、单元／API／E2E 自动化、非功能测试（职位）。
  • 产品经理——必需：B2B Web 产品管理或项目管理、与客户进行需求定义。优先：画面与数据库设计、企业级服务、中大型 SI 项目管理、SQL；明确欢迎来自 SIer 或 IT 咨询的候选人（职位）。

行业领域

工作内容建立在企业可持续发展披露和碳核算之上：ISSB/IFRS S1–S2、SSBJ、CSRD/ESRS、GRI 和 TCFD；GHG Protocol Scope 1–3 及排放因子数据库；产品碳足迹（ISO 14067、PACT）；欧盟／英国 CBAM、欧盟 ESPR 与数字产品护照以及电池可追溯性；XBRL 和 EDINET 分类标准；第三方鉴证与内部控制；以及日本电力市场（零售供电、JEPX、智能电表数据、可再生能源采购）。

工程职位写明“入社時点でサステナビリティ領域の知識・経験は必要ございません”，并称相关知识可通过培训、工作和资格考取支持获得（Web 应用工程师）。后端技术负责人、SRE 和 EM 职位将气候或能源行业开发经验列为优先条件；产品经理职位将可持续发展／能源经验列为优先条件。公司称鼓励全体员工考取サステナ経営検定 2 级，并列出 GX検定、炭素会計アドバイザー等其他支持的资格（资料，第 63–64 页）。

工作条件

项目 详情 来源
工作语言 日语。Web 应用工程师要求有在日本企业使用日语工作的经历；后端技术负责人、SRE 和 PdM 要求“Native-like fluency in Japanese”；QA 要求商务日语 HRMOS 职位
地点 东京总部（大崎）或大阪事务所；工程职位称东京与大阪成员比例为 1:1 Web 应用工程师
远程 混合办公，每周到岗一天，建议周三；产品开发部门被描述为“週4リモート勤務”，周三为到岗日；无法通勤到东京或大阪者可“応相談”全远程（Web 应用工程师职位） 招聘页面、职位
工作时间 弹性工作制，标准工作日 7.5 小时；产品岗位核心时间 13:00–17:00，其他部门 11:00–15:00；部分工程岗位可能适用裁量労働制 职位、资料，第 62 页
薪资（HRMOS，月薪） Web 应用工程师 26.7 万–47.6 万日元；高级工程师 41.6 万–83.3 万日元；后端技术负责人 47.6 万–107.1 万日元；SRE 负责人 35.7 万–88.0 万日元；SRE 经理 47.6 万–100.0 万日元；产品经理 47.6 万–89.2 万日元；加班费另付；按业绩每年两次奖金 HRMOS 职位
薪资（Green，年薪） Web 应用工程师 450 万–800 万日元；SRE 负责人 600 万–1,200 万日元；EM 700 万–1,600 万日元；后端技术负责人 800 万–1,800 万日元；产品经理 800 万–1,500 万日元 Green；无日期，访问于 2026-10-11
休假 年休约 125 天；入职时带薪年假 5 天，六个月后再给 5 天；夏季、年末年始、产假、育儿假和护理假 职位
福利 社会保险、通勤补贴、体检、内部交流费用补助、育儿短时工作、“Booostアカデミア”培训、资格考取支持 招聘页面、资料，第 63 页
试用期 三个月；不纳入评估和奖金 职位
招聘流程 休闲面谈、书面筛选、约三轮面试、终面前进行背景调查（reference check）；从申请到录用 2–4 周 招聘页面
团队结构 プロダクト開発本部 = 产品管理组（客户沟通、需求、基本设计）和工程组（详细设计、实现、基础设施、安全）。2024 年 12 月 SRE 组共 4 人：2 名正式员工和 2 名来自 Topotal 的 SRE-as-a-Service 人员，分布在关东和关西，全远程 招聘页面、Zenn，2024-12-25
其他人力数据 截至 2025-11（不含高管）：男性育儿假取得率 50%、有子女员工 42%、带薪假使用率 75% 资料，第 57 页

备注

未公开披露

以下结论的搜索范围（2026-10-11）：booost.inc（sitemap、公司、团队、新闻、招聘页面），booost-ai.com（sitemap、产品、法律、知识产权和安全页面），PR TIMES 公司页面和 RSS（最近 200 条公告，另逐条打开了更早的公告），note、Zenn publication、Speaker Deck、HRMOS 职位、产品开发 Notion 页面、Green、Japan Dev 和 TokyoDev（TokyoDev 返回了反爬验证）；国税厅登记、ISMS-AC 和 JIPDEC 登记、JPX 新上市页面和 J-Startup 名单；对 booost、booost-tech、booost-technologies、booostinc、booost-inc、booost-ai、booosttech 和 booost-sustainability 的 GitHub 组织查询，以及用户／组织搜索；INITIAL 仅作线索。检索词包括 Booost、booost technologies、日本新電力総合研究所及各产品名，使用日文和英文。

  • 营收、ARR 和盈利情况。 未披露。One Capital 在 Series C 公告中的评论提到 ARR 增长，但没有数字。网络检索未找到已公布的决算公告；未直接检索官报。
  • Series B 金额与估值。 Series B 只通过累计总额披露，而这些总额无法相互对上（见下文）。公司未公布估值。
  • Series A 之前的融资。 未找到。
  • 当前工程人数。 未公布。资料给出产品类岗位占非高管员工的 47%（2025-11），团队页面显示 24 个标为プロダクト開発或プロダクトサイト開発的成员条目，其中部分只有姓名首字母，四个没有姓名（访问于 2026-10-11）；两者都不是工程人数。
  • 公开价目表与公开 API 参考文档。 均未找到。CBAM 页面提到“PACT技術仕様に準拠したAPI”，但没有公开文档。
  • 云区域、托管拓扑、状态页或 SLA。 未找到。
  • 开源。 GitHub 组织 jepco-system 名称为“Booost”，链接到 booost.inc；它有一个公开仓库 pact-catalog，是 wbcsd/pact-catalog 的 TypeScript fork，描述为“booostGX for pact-catalog”，最后推送于 2023-07-13。另有一个名为 Booost-ai 的组织，没有公开仓库，也没有资料元数据，无法确认与公司的关系。该组织元数据未列出 X 账号或邮箱。
  • 签证担保、英语工程岗位和应届工程师招聘。 所查职位中均未找到。
  • 离职率。 未公布。

不同来源之间的不一致

  • Series A 以来累计融资： Series B 后为 33.5 亿日元（2024-11-28 公告；资料，第 8 页）；Series B 后为 36.5 亿日元（note，2025-02-18）；加上 7 亿日元 Series C 1st close 后为 41.5 亿日元（2026-03-26）。33.5 + 7 = 40.5，36.5 + 7 = 43.5；公司未解释差异。
  • Series C 时间： 资料的沿革页写有“2024年シリーズCで総額41.5億円の資金調達を実施”（第 7 页），而其下一页和公告均将 Series C 定在 2026 年 3 月。
  • Series A 时间： 2022-02-02 公布（公告）；extension 公告称 Series A 于“2022年1月”实施（2022-04-07）；Series B 公告称 Series A 轮于 2022 年 4 月完成（2024-11-28）。
  • 更名日期： 登记记录变更为 Booost株式会社的日期为 2025-04-02（国税厅）；公司公告称于 2025-04-15 生效（公告）。
  • 创立时名称： 公司资料称 booost technologies 于 2015 年 4 月创业或设立（资料，第 7 页；PR TIMES STORY）；登记显示该法人在 2020-04-01 之前为株式会社日本新電力総合研究所。
  • 客户数： 2025 年 9 月约 2,000 家（2025-09-29、SOC 2 Type 1 公告），而 2025 年 12 月累计约 6,500 家（2026-01-14）；只有后一个数字标明为累计，两份公告均未定义“公司”的计数口径。2024 年 10 月末的据点数，在 伊藤忠公告中为 180,000 个以上，在一天后的 Series B 公告中为 186,000 个以上。
  • 2024 财年 ITR 份额： 22.4%（预测，ITR 2025 年版；2025-07-01）对比 22.0%（ITR 2026 年版；2026-04-15）。
  • 基础设施即代码： AWS CDK，并在考虑迁移到 Terraform（Zenn，2024-12-25）；EM 职位写“AWS cdk”；SRE 职位写“OpenTofu（terraform)”和 Ansible。
  • 育儿短时工作： 招聘页面和资料第 62 页写“小学4年生まで”，而 HRMOS 职位写“3歳に満たない子を養育する従業員”。
  • 招聘流程： 约三轮面试、2–4 周（招聘页面），对比 2–4 轮面试、约一个月（资料，第 67 页）。

其他

  • 电力业务渊源。 公司概况仍列有零售电力登记（A0244）和 JEPX 交易会员资格，资料中的组织图包含トレーディング本部，booost Energy Marketplace 条款于 2026-08-07 修订（公司概况、条款）。2022 年 Series A 公告将产品描述为 ENERGY X（“CO2フリー電気の調達、供給が可能なクラウド型エネルギーマネジメントシステム”）和 ENERGY X GREEN（2022-02-02）。
  • 域名。 公司网站自 2025-04-15 起为 booost.inc；服务网站于 2026-07-01 从 booost-tech.com 迁至 booost-ai.com；booost.inc 上仍有部分链接指向 booost-tech.com（访问于 2026-10-11）。
  • 公告构成。 截至 2026-10-11，最近 20 条 PR TIMES 公告中有 12 条是研讨会、社群活动、会议、圆桌会或演讲的通知（PR TIMES 公司页面）。公司还运营 Sustainability Leadership Community（SLC），并称会员已超过 1,000 人（2026-04-03）。
  • Speaker Deck 日期。 公司介绍资料显示的发布日期为 2025-04-14，但内容包含截至 2025 年 11 月和 2026 年 3 月的数字；本文按访问日期 2026-10-11 引用。
  • 技术演讲。 公司工程师撰文介绍了在 PHPerKaigi 2025 和 2026，以及关西、福冈和北海道的 PHP 会议上的演讲（Zenn publication）。

资料来源

官方

新闻稿（PR TIMES，日文，较新在前）

登记、报道与档案